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浅谈怎样做好党支部书记工作
2016-04-05 14:39:36 来源: 作者: 【 】 浏览:1557次 评论:1
通过党员学习党的十八大文件学习,使我们更加清晰地认识到,基层党支部是促进基层各项工作任务的战斗堡垒。堡垒作用主要体现在加强党员的教育管理,发挥党员的先锋模范作用,做好深入细致的思想政治工作,密切联系职工群众,组织发展,协助行政等方面的工作,作为支部书记,要求必须做到:会处理党务(包括日常工作、政策执行力和组织领导能力);会参与经营管理;会讲党课;会做思想政治工作;会依靠制度教育监督党员;会发挥工会、共青团作用。因此,对如何做好党支部书记工作有以下不成熟的想法,仅供参考。   一、 做好党支部书记工作要在观念上创新   作为支部书记不但要有一定的组织领导能力,说服教育能力,正确决策的能力,社会交往能力,在党员的教育管理上还要有新的观念,同时,要正视以下五个方面的理念:   一是正视党员、职工利益需求的理念。在市场经济条件下,由于人们思想观念的转变,当个人劳动成果的付出与应得利益无法实现时,难免就会产生不同的想法,甚至心理上的失衡,直接影响积极性和主观能动性的发挥。比如:2007年初的职工消积怠工现象,就足以说明为心理上失衡造成的。后经各级领导的思想政治工作和方式、方法的变换,取得了很好的效果。由此可以看出,只要党员个人利益与集体利益、群众利益、企业利益不矛盾,就不能要求党员放弃个人利益,也不应当被视为党员思想落后,这样才有助于处理好党员的个人需求,消除党组织和党员之间的距离,进一步激发党员先锋模范作用的发挥。   二是正视党员个人价值的理念。个人价值是指个人的知识、能力、操守和品行作用于企业,并得到企业的肯定。追求个人价值的实现是一种积极向上的表现。我们要求党员要向雷锋那样做“革命的螺丝钉”,往往忽视了研究如何把“革命的螺丝钉”拧在最适当的位置,发挥最大的功效,甚至把个人价值的追求与个人主义、自私自利划了等号。而正视新的个人价值理念,就要认识到党员追求个人价值的实现,不仅是党员个人发展的问题,同时也是为了最大限度地将个人的知识、能力、操守和品行应用于工作,作用于企业。在这一理念指导下,在实际工作中坚持“不唯亲、只唯实、重业绩、看品行”的个人价值观,特别是自从与重庆烟草工业公司重组以来,干部培养滞后,很多有能力的年轻同志觉得没有奔头了,工作得过且过的人不在少数,因此必须重视后备干部的培养工作,让有抱负、能办事、能做大事的同志有施展才华、实现个人价值的平台,也使他们把追求个人价值的实现变成提高自身素质、增强服务群众本领的过程。   三是正视党员先进性的评判理念。过去评判党员的先进性习惯以“思想好、干劲足、肯吃苦”为标准。新时期,先进性被赋予新的含意,强调党员信念坚定、学习勤奋、牢记宗旨、遵章守纪、爱岗敬业、诚信互助的统一,党员的先进性不仅要重态度、重精神,更要注重实际能力和工作绩效。按照这一评判理念,结合工作实际及党员现状,一方面鼓励党员在岗位、自学中成才;另一方面要求党员要在岗位上成为骨干和技术能手,使党员先进性的评判理念更符合于党员“思想道德要高于群众,业务技能要强于群众,急难险重要先于群众,工作业绩要优于群众”的一个党员一面旗目标。   四是正视党组织服务党员的理念。严格管理党员既要维护党员的政治、工作、生活权利,同时党支部也要为党员提供各方面的服务。比如:党员父母患病,党员情绪低落、工作消极时,党支部成员要及时伸出关怀之手,让党员感受到组织的关心。如果党员本人患病、家庭经济困难,组织不能因为没有正常上班而忽略对他的关心和帮助,需要住院的主动到医院看望,主动为党员申报困难补助,使党员感到党组织的温暖。   五是树立党建与行政融合的理念。基层党建与行政工作关系是随着企业的发展而不断变化的。只有相互补台,才能好戏连台。作为一名烟草行业基层党支部书记,要主动地与行政负责人乃至班子每一个成员以及普通职工搞好团结。在团结上要付出真情,做到“大事讲原则,小事讲风格”。为了团结,支部书记首先要严于律己,要充分发挥企业党支部的政治核心和战斗堡垒作用,有利于调动广大干部职工的工作积极性和主动性。要不断转变活动方式,由党建工作单轨运行转变到为经济工作、业务工作同步进行。做到目标同步、工作同步、考核同步、总结同步、奖惩同步。由过去“小政工”独角戏,转变到“大政工”党政工团一起抓;由争人头、抢时间,转到建立和完善各种制度,以制度作保证;由偏重上党课、讲道理转到采取丰富多彩、生动活泼的方式,增强教育效果。在处理具体工作中要做到公正无私、平等待人,在明确权力划分、避免权力过分集中或越权现象的基础上,恰到好处地坚持各施其职和相互信任的原则,从事业出发,从大局考虑,进行换位思考,不断来矫正自己的人生坐标,自觉维护他人形象,维护集体形象。从个人角度达到成人之美,成事之美;从企业角度达到企业的跨越发展。支部成员要主动地、经常性地与行政领导交换意见,主动为行政领导分忧解难,如果支部书记与行政领导关系不融洽,很难搞好这个部门的工作,只有把党政工作融为一体,在互为尊重、相互支持的前提下,共同商定目标管理的规则,共同做好一人一事的思想工作,共同解决协调职工的思想问题,共同贯彻执行部门规章制度,才能使部门工作上新的台阶。   二、做好党支部书记工作要在机制上创新   基层党组织要围绕中心、服务大局,切实发挥好基层党组织的政治核心作用,就必须在工作机制上有所创新。   (一)党员管理与考核评价相结合。充分发挥群体的智慧和力量,围绕“党支部如何围绕中心有效发挥作用”这一问题,一是明确党支部的定位既是领跑者又是推动者,围绕中心工作,增强服务意识,与行政领导加强沟通,做到工作到位不越位,成为团结战斗的核心,改革发展的发动机,成为先进文化的组织者。二是开展争创先进的工作,注重学习内容,加强爱岗敬业的教育,加强廉洁自律教育;三是在工作方法上,为保证工作效果做到“有所为有所不为”,集中抓好服务中心、凝聚职工的大事,重点抓好技术骨干入党工作;关心弱势群体,为行政领导分忧解难。四是进一步加强支部自身建设,包括:班子建设、党员教育管理和支部工作制度化、规范化。五是建立支部范围内岗位责任制、培训制度、考核评价激励机制。    (二)从严管理与人本管理相结合。一个部门,如果没有铁的纪律,就不可能有一支能打硬仗的职工队伍;同样,违背以人为本的管理理念,就不可能形成和谐稳定的局面。一是必须以制度管人、管事,以《制度》规范职工的日常行为,当职工违规违纪时,不对人、只对事,严格遵照《制度》的处罚细则进行处理,而不是倾向于领导的好恶。二是在从严管理的基础上,坚持以人为本的管理理念,一方面,每一个有关职工切身利益规章制度的出台,都通过职工代表讨论,并进行公示,公开征求意见后才正式实施。另一方面,依照求真务实的原则和现实情况的变化,对现有规章制度进行合理地调整,尽可能使部门管理要求,与职工切身利益和谐统一。三是以构建和谐集体为前提,不断地把改善职工工作环境与激发职工士气、活力有机结合起来。  三、做好党支部书记工作要在教育上创新   信息网络快速发展,党员的思想更加活跃,对一些事物的认识判断呈多方位、多角度、多层面,如果还停留在过去的教育理念上,采取传统的教育方式,就不能满足党员的需求,也不符合新时期党的建设的要求。如何根据形势发展需要,针对党员的思想和工作实际,开展内容丰富、形式新颖的教育活动对基层党建工作是个新的挑战。可以进行一些有益的尝试。   1.创新党建基础工作,对党员考核管理。为了使党建工作更加规范,建立党员活动室、签到簿和学习手册,完善党小组活动记录,将党员管理的长效机制、党员先进性的具体要求及支部活动、党员活动的各项内容及时记录,使党建工作一目了然,便于检查和总结。   2.创新教育方式,丰富活动载体。以标准化建设为契机,认真学习所有标准化文件,规范“三会一课”时间、内容,按时过组织生活和组织活动,注重教育内容的创新。以“我为党旗添光彩”为主题,注重互动交流的创新。组织党员到传统教育基地参观,注重外出学习的创新。积极参与党委组织的各种活动,注重团队精神培育的创新。   四、做好党支部书记工作要在服务上创新   保持党同人民群众的密切联系,实现、维护、发展好人民群众的根本利益,凝聚群众共同奋斗是基层党建工作创新的核心,也是我们党先进性的生动体现。实践证明,实现上述目标必须以增强服务功能为切入点,具体做好四个服务。   一是服务班组。在制订工作目标、工作计划时,先从本部门实际出发,建立和实施联系班组制度,坚持支委进班组学习制度,及时了解、掌握班组状况,想班组所想,急班组所急,千方百计帮助班组解决困难,保证部门的决定、要求在班组贯彻落实。   二是服务党员。结合党员的思想工作实际,为党员提供学习教育的机会。利用“三会一课”活动、组织党员学习时事政治,深入一线,为党员提供思想、工作、生活等方面的服务,达到了启发觉悟、提高素质、凝聚人心的目的。   三是服务群众。健全群众利益表达和利益协调机制,拓宽新形势下基层党组织服务群众、凝聚人心的途径和方法。如:坚持谈心制度,即领导班子成员之间、领导班子成员和分管班组的班组长之间、党员同群众谈心。党员和群众结对子,到医院、家庭慰问走访、探望病号。同时,开展献爱心、送温暖和各种扶贫帮困活动等,用维权服务的真情温暖人心,赢得群众的信赖和支持。   四是服务中心。正确处理支部工作与行政工作的关系,找准结合点,把党建融于中心工作中。真正做到“思想上同心,目标上同向,任务上同担”。利用《政工园地》和部门学习的机会,大力宣传身边的先进典型,开展各种争优创先、岗位练兵和劳动竞赛等,为推动部门安全、队伍稳定奠定基础。   通过理念、机制、教育、管理和服务的创新,支部工作会更上一个台阶,只有在实践中,去探索、去实践,去创新,才能更好地凝聚群众,凝聚力量,充分体现出党建工作的凝聚力和号召力。

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