民政局员工上班途中死亡 法院判了

标题：辽阳市民政局员工上班途中突发心梗去世，法院认定工伤

XXX社 XXXX年XX月XX日

2024年7月17日，辽阳市民政局工作人员史某在上班途中突发急性心梗去世。其家属申请认定工伤被拒后起诉。一审法院认为史某事发前通过微信处理工作，属工作时间延伸，判决撤销不予认定工伤决定。11月3日，辽阳市中级法院二审维持原判。

史某，一名普通的民政工作者，却在平凡的岗位上做出了不平凡的事迹。他的突然离世，不仅给家庭带来了巨大的悲痛，也引发了社会对工伤认定标准的广泛关注。

据了解，史某在2024年7月17日上午8点左右，正在前往单位的路上，突然感到胸痛难忍，随即拨打了急救电话。遗憾的是，由于抢救及时，史某最终未能挽回生命。事后，史某的家属向辽阳市人力资源和社会保障局提出工伤认定申请，但遭到拒绝。他们认为，史某是在上班途中突发疾病，应当认定为工伤。然而，人社局以“未提供充分证据证明其为工作时间和工作场所内发病”为由，拒绝了他们的申请。

面对这一结果，史某的家属并没有放弃。他们选择了法律途径，将辽阳市人力资源和社会保障局告上法庭。经过一审法院的审理，法院认为史某事发前通过微信处理工作，属于工作时间的延伸，因此应认定为工作时间内的工伤。这一判决立即引起了社会的广泛关注和讨论。

辽阳市中级法院在接到上诉后，于11月3日进行了二审。二审法院在审理过程中，进一步审查了相关证据和事实，并结合《工伤保险条例》的相关规定，最终维持了一审法院的原判。这一判决再次强调了对于工作时间和工作场所内突发疾病的工伤认定标准，即只要职工在工作时间和工作场所内发病，即使不是在正常工作时间内，也应认定为工伤。

史某的不幸离世，不仅是对他个人的沉痛打击，也是对整个社会保障体系的挑战。如何确保每一位职工都能在发生意外时得到应有的保障，是摆在我们面前的重要课题。辽阳市中级法院的这一判决，无疑为我们提供了宝贵的经验和启示。

在这个充满挑战的时代，我们每个人都应该更加关注自己的健康和安全。同时，我们也期待政府能够进一步完善工伤保险制度，为广大职工提供更加全面、有力的保障。只有这样，我们才能共同构建一个更加和谐、稳定的社会环境。

（编辑：XXX）