20天婚假不给批？四川：处罚用人单位

标题：四川出台新规，严惩用人单位不执行婚假政策

XXX社 XXXX年XX月XX日

四川省近日发布新规定，针对一些用人单位不遵守国家关于婚假制度的规定，特别是对20天婚假不予批准的情况，将依法予以处罚。这一措施旨在保障劳动者的合法权益，维护社会公平正义。

据悉，四川省人力资源和社会保障厅要求各地人社部门在监督检查中发现用人单位未按规定执行婚假制度、不支付婚假期间工资等违法行为时，应依法责令改正。对于情节严重的违法行为，将依法予以行政处罚。这一政策的出台，是对当前劳动法律法规执行情况的一次重要回应，也是对劳动者权益保护力度的加强。

婚假作为劳动者个人权益的重要组成部分，其规定和执行直接关系到劳动者的生活质量和家庭和谐。然而，在实际工作中，由于种种原因，一些用人单位往往以各种理由拒绝批准员工的婚假申请，甚至故意拖延或拒不支付婚假期间的工资。这种行为不仅侵犯了劳动者的合法权益，也破坏了劳动市场的公平竞争环境。

为了解决这一问题，四川省人力资源和社会保障厅采取了积极的措施。首先，通过立法明确婚假的法定权利和义务，为劳动者提供了明确的法律依据。其次，加强了对用人单位的监管力度，确保各项规定得到有效执行。最后，对于那些违反规定的用人单位，依法予以严厉处罚，形成了有效的震慑作用。

此次新规的实施，预计将对整个劳动市场产生深远影响。一方面，它将提高用人单位的法律意识，促使其更加重视员工的合法权益；另一方面，它也将为劳动者提供更加坚实的保障，让他们能够安心工作，享受应有的福利待遇。此外，这一政策的实施还将促进劳动市场的健康发展，推动形成更加公平、公正的就业环境。

总之，四川省此次出台的新规定，是对现行劳动法律法规的一次重要补充和完善。它不仅体现了政府对劳动者权益保护的决心，也为构建和谐劳动关系、促进社会公平正义发挥了积极作用。我们期待这一政策能够得到有效执行，真正落到实处，让每一个劳动者都能享受到应有的尊重和保障。

（编辑：XXX）nil