“一些干部调研未动、剧本先行”

标题：基层调研应摆脱形式主义，回归真实本源

近日，《中国组织人事报》刊文指出，一些干部在基层调研中存在“未动”与“先行”的问题，即调研活动并未真正深入基层、了解实际情况，而是提前布置场景、教群众说话，将基层走访异化为摆拍表演。这种形式主义的调研方式不仅掩盖了真实问题，也浪费了宝贵的时间和资源。因此，以真走实访取代形式主义作秀，是当前和今后一个时期加强和改进党的作风建设的重要内容。

一、形式主义调研的危害

形式主义调研是一种表面化、形式化的调研方式，其特点是注重形式而忽视内容，注重过程而忽视结果。在当前的一些干部调研中，这种现象尤为突出。他们往往提前布置场景、教群众说话，甚至不惜花费大量时间和精力来摆拍表演，以吸引眼球、博取关注。然而，这些看似热闹的场面背后，却隐藏着许多真实的问题和矛盾。

首先，形式主义调研容易导致基层干部疲于应付。由于上级部门对调研工作的要求越来越高，基层干部不得不投入大量的时间和精力来准备各种材料、汇报情况。这不仅增加了他们的工作压力，也降低了工作效率。同时，由于缺乏实质性的内容和深度，这些报告往往难以引起上级部门的足够重视和有效回应。

其次，形式主义调研容易掩盖真实问题。在一些情况下，为了追求表面的繁荣和政绩，一些干部会选择性地上报一些积极的信息和数据，而忽略或淡化那些存在的问题和挑战。这种表面化的呈现方式不仅误导了上级部门的判断，也影响了政策的制定和执行。

最后，形式主义调研还可能导致资源的浪费。由于缺乏针对性和实效性，一些调研活动往往需要投入大量的人力、物力和财力。而这些资源的浪费不仅增加了基层负担，也降低了整体的工作效率和效果。

二、以真走实访取代形式主义作秀

针对形式主义调研的种种弊端，我们必须采取切实有效的措施加以改进。首要的是转变观念，树立正确的调研理念。各级干部要深刻认识到，基层调研不仅是了解情况、解决问题的重要途径，更是推动工作、服务群众的有效手段。因此，我们要摒弃形式主义的调研方式，以真心实意的态度去接触群众、了解民情、解决实际问题。

其次，要加强培训和指导。通过举办培训班、研讨会等形式，加强对基层干部的调研方法和技巧的培训和指导。让他们掌握如何深入基层、如何与群众沟通交流、如何发现问题和解决问题的方法和技巧。这样，他们在进行调研时就能够更加贴近实际、更加真实有效地发现问题和解决问题。

最后，要建立健全监督机制。对于形式主义调研行为要及时发现并予以纠正。同时，也要建立健全激励和约束机制，鼓励基层干部积极参与调研工作、勇于发现问题和解决问题。对于表现突出的个人和集体要给予表彰和奖励；而对于违反规定、搞形式主义调研的行为要严肃处理并追究相关责任人的责任。

三、结语

形式主义调研是当前一些干部工作中存在的突出问题之一。它不仅浪费了宝贵的时间和资源、掩盖了真实问题、还影响了政策的有效制定和执行。因此，我们必须以真走实访取代形式主义作秀，以更好地服务于人民群众、推动工作的深入开展。只有这样，我们才能真正做到为人民服务、为基层服务、为发展服务。