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胜利油田演讲稿
2010-01-07 20:17:56 来源: 作者:stutimes 【 】 浏览:5645次 评论:0

各位领导,各位朋友,各位来宾:
    你们好!
    阳春三月,百花盛开,春意盎然。今天我们满怀喜悦,迎来了胜利油田  岁的生日;公司上下的兄弟姐妹都在尽情高歌,为我们胜利油田深深祝福。
    胜利油田,决策科学,运作协调,管理严密,展现出新气象,昭示着好前景。 “十一五”前三年,集团公司万元产值综合能耗累计下降14.3%,折合节能量1190万吨标煤,提前完成集团公司与国家发改委签订的“十一五”节能责任书目标和国资委提出的重点央企提前一年完成“十一五”节能目标的要求。去年,集团公司工业综合能源消费合计为7139万吨标准煤,同比减少234万吨标煤。
2008年,胜利油田获山东省节能贡献企业荣誉称号,燕山分公司被中华环境联合会评为节能减排功勋企业,镇海炼化分公司、茂名分公司等企业分别获得省节能工作先进集体荣誉称号,为集团公司赢得了荣誉。
    2008年,为深入贯彻落实科学发展观,大力推进和谐油田建设,局党委提出了“共创百年胜利,共建和谐油田,共享美好生活”的共建共享观,并在局党委全委(扩大)会和油田六届一次职代会上作出了全面安排部署,要求以“共创共建共享”为主导,着力抓好和谐文化建设,始终坚持用油田主导价值取向凝心聚力,积极构建“心齐、气顺、劲足、家和”的良好局面。“共创百年胜利,共建和谐油田,共享美好生活”,使“百年创新,百年胜利”的共同愿景更加具体化,突出了以人为本的发展理念,拉近了与职工群众的认知距离,在油田内外引起了积极反响和广泛好评。共建共享的价值目标,对于统一干部职工的思想意志,凝聚全体胜利人的智慧力量,促进油田和谐发展,创造百年胜利辉煌,有着非常重要的现实意义,产生了十分深远的影响。
   “百年创新,百年胜利”的共同愿景,是一个长远发展目标和长期实践过程,需要几代胜利人的艰苦创业和共同奋斗才能实现。胜利油田今后一个时期的阶段性目标,是努力实现“三稳一保”,即油气产量稳定、工作量稳定、职工队伍稳定,保证安全生产、清洁生产。要实现这一目标,就要凝聚全体干部职工的智慧和力量,使油田生产经营等各项工作保持强劲的发展态势。
共建和谐油田,我们要着眼于增强企业的社会责任,大力营造和谐的内外部环境,妥善处理好各种利益相关者的关系,充分调动一切积极因素,推动和谐油田建设。
    共享美好生活,我们要坚持以人为本,更加重视改善职工群众生活,把油田改革发展的成果惠及全体职工群众。
大企业要有大作为,大企业要做大贡献。“共创百年胜利,共建和谐油田,共享美好生活”共建共享观的提出,集中反映了胜利油田作为国有特大型石油企业在全面建设小康社会中的地位作用,突出表明了胜利人强烈的历史使命感和高度的社会责任感,即面对现代化建设“四位一体”的新格局,我们在实现油田又好又快发展的同时,将更加自觉地为推进社会建设承担更多责任、贡献更大力量。
共建共享观是辩证的统一。共建共享,是互为条件、互为因果、相辅相成的有机整体。只有共建共享,才能把国家利益、企业利益与职工利益紧密结合起来,才能把长远目标与近期目标结合起来,才能充分调动群众共建的积极性,促进油田持续健康发展。共建是共享的前提基础,共建的水平决定共享的程度。要把共建共享观落到实处,关键是要做到在共建中共享,在共享中共建。
    胜利人来自祖国四面八方,几代人共同的价值追求,几十年共同的艰苦奋斗,要求胜利油田必须成为休戚相关、荣辱与共的命运共同体,每一个职工、家属都应该对油田有着强烈的归属感,对油田的文化传统有着高度的认同感。当前,油田面临的发展机遇和优势前所未有,面临的挑战和困难前所未有。因此,无论是油田在职职工,还是非在职群体,在胜利油田这方热土上,都应该心往一处想,力往一处使,成为相互守望、利益相关的文化共同体,成为甘苦与共、尽责尽力的责任共同体,彼此应该相互理解,相互信任,同心同德,和衷共济。我们要认真学习共建共享观,增强使命感和责任感,激发凝聚力和向心力,发挥聪明才智,贡献全部力量。要进一步健全完善“全方位覆盖,全过程管理,全员参与”的基层创建工作机制,通过将老年、协解人员、家属等全部纳入基层建设范围,让每个人都有参与共创共建的义不容辞的责任,也让每个人都有充分享受改革发展成果的相应权力,共同维护大局稳定,促进油田和谐发展。
    胜利油田的进步和发展奔腾向前,浩浩荡荡,势不可挡。胜利油田已经走过了**年的历程。在**年的历史长河中,胜利人以自己的聪明才智和卓越创造,为国家作出了不可磨灭的贡献。我们坚信,勤劳勇敢智慧的胜利人,在“共创百年胜利,共建和谐油田,共享美好生活”的伟大实践中,一定能够万众一心,奋发图强,勇往直前地朝着宏伟目标阔步迈进,光荣完成时代赋予的崇高使命,把胜利油田推向更加辉煌的明天。
    谢谢大家!

各位领导,各位朋友,各位来宾:
    你们好!
    阳春三月,百花盛开,春意盎然。今天我们满怀喜悦,迎来了胜利油田  岁的生日;公司上下的兄弟姐妹都在尽情高歌,为我们胜利油田深深祝福。
    胜利油田,决策科学,运作协调,管理严密,展现出新气象,昭示着好前景。 “十一五”前三年,集团公司万元产值综合能耗累计下降14.3%,折合节能量1190万吨标煤,提前完成集团公司与国家发改委签订的“十一五”节能责任书目标和国资委提出的重点央企提前一年完成“十一五”节能目标的要求。去年,集团公司工业综合能源消费合计为7139万吨标准煤,同比减少234万吨标煤。
2008年,胜利油田获山东省节能贡献企业荣誉称号,燕山分公司被中华环境联合会评为节能减排功勋企业,镇海炼化分公司、茂名分公司等企业分别获得省节能工作先进集体荣誉称号,为集团公司赢得了荣誉。
    2008年,为深入贯彻落实科学发展观,大力推进和谐油田建设,局党委提出了“共创百年胜利,共建和谐油田,共享美好生活”的共建共享观,并在局党委全委(扩大)会和油田六届一次职代会上作出了全面安排部署,要求以“共创共建共享”为主导,着力抓好和谐文化建设,始终坚持用油田主导价值取向凝心聚力,积极构建“心齐、气顺、劲足、家和”的良好局面。“共创百年胜利,共建和谐油田,共享美好生活”,使“百年创新,百年胜利”的共同愿景更加具体化,突出了以人为本的发展理念,拉近了与职工群众的认知距离,在油田内外引起了积极反响和广泛好评。共建共享的价值目标,对于统一干部职工的思想意志,凝聚全体胜利人的智慧力量,促进油田和谐发展,创造百年胜利辉煌,有着非常重要的现实意义,产生了十分深远的影响。
   “百年创新,百年胜利”的共同愿景,是一个长远发展目标和长期实践过程,需要几代胜利人的艰苦创业和共同奋斗才能实现。胜利油田今后一个时期的阶段性目标,是努力实现“三稳一保”,即油气产量稳定、工作量稳定、职工队伍稳定,保证安全生产、清洁生产。要实现这一目标,就要凝聚全体干部职工的智慧和力量,使油田生产经营等各项工作保持强劲的发展态势。
共建和谐油田,我们要着眼于增强企业的社会责任,大力营造和谐的内外部环境,妥善处理好各种利益相关者的关系,充分调动一切积极因素,推动和谐油田建设。
    共享美好生活,我们要坚持以人为本,更加重视改善职工群众生活,把油田改革发展的成果惠及全体职工群众。
大企业要有大作为,大企业要做大贡献。“共创百年胜利,共建和谐油田,共享美好生活”共建共享观的提出,集中反映了胜利油田作为国有特大型石油企业在全面建设小康社会中的地位作用,突出表明了胜利人强烈的历史使命感和高度的社会责任感,即面对现代化建设“四位一体”的新格局,我们在实现油田又好又快发展的同时,将更加自觉地为推进社会建设承担更多责任、贡献更大力量。
共建共享观是辩证的统一。共建共享,是互为条件、互为因果、相辅相成的有机整体。只有共建共享,才能把国家利益、企业利益与职工利益紧密结合起来,才能把长远目标与近期目标结合起来,才能充分调动群众共建的积极性,促进油田持续健康发展。共建是共享的前提基础,共建的水平决定共享的程度。要把共建共享观落到实处,关键是要做到在共建中共享,在共享中共建。
    胜利人来自祖国四面八方,几代人共同的价值追求,几十年共同的艰苦奋斗,要求胜利油田必须成为休戚相关、荣辱与共的命运共同体,每一个职工、家属都应该对油田有着强烈的归属感,对油田的文化传统有着高度的认同感。当前,油田面临的发展机遇和优势前所未有,面临的挑战和困难前所未有。因此,无论是油田在职职工,还是非在职群体,在胜利油田这方热土上,都应该心往一处想,力往一处使,成为相互守望、利益相关的文化共同体,成为甘苦与共、尽责尽力的责任共同体,彼此应该相互理解,相互信任,同心同德,和衷共济。我们要认真学习共建共享观,增强使命感和责任感,激发凝聚力和向心力,发挥聪明才智,贡献全部力量。要进一步健全完善“全方位覆盖,全过程管理,全员参与”的基层创建工作机制,通过将老年、协解人员、家属等全部纳入基层建设范围,让每个人都有参与共创共建的义不容辞的责任,也让每个人都有充分享受改革发展成果的相应权力,共同维护大局稳定,促进油田和谐发展。
    胜利油田的进步和发展奔腾向前,浩浩荡荡,势不可挡。胜利油田已经走过了**年的历程。在**年的历史长河中,胜利人以自己的聪明才智和卓越创造,为国家作出了不可磨灭的贡献。我们坚信,勤劳勇敢智慧的胜利人,在“共创百年胜利,共建和谐油田,共享美好生活”的伟大实践中,一定能够万众一心,奋发图强,勇往直前地朝着宏伟目标阔步迈进,光荣完成时代赋予的崇高使命,把胜利油田推向更加辉煌的明天。
    谢谢大家!

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    胜利油田,决策科学,运作协调,管理严密,展现出新气象,昭示着好前景。 “十一五”前三年,集团公司万元产值综合能耗累计下降14.3%,折合节能量1190万吨标煤,提前完成集团公司与国家发改委签订的“十一五”节能责任书目标和国资委提出的重点央企提前一年完成“十一五”节能目标的要求。去年,集团公司工业综合能源消费合计为7139万吨标准煤,同比减少234万吨标煤。
2008年,胜利油田获山东省节能贡献企业荣誉称号,燕山分公司被中华环境联合会评为节能减排功勋企业,镇海炼化分公司、茂名分公司等企业分别获得省节能工作先进集体荣誉称号,为集团公司赢得了荣誉。
    2008年,为深入贯彻落实科学发展观,大力推进和谐油田建设,局党委提出了“共创百年胜利,共建和谐油田,共享美好生活”的共建共享观,并在局党委全委(扩大)会和油田六届一次职代会上作出了全面安排部署,要求以“共创共建共享”为主导,着力抓好和谐文化建设,始终坚持用油田主导价值取向凝心聚力,积极构建“心齐、气顺、劲足、家和”的良好局面。“共创百年胜利,共建和谐油田,共享美好生活”,使“百年创新,百年胜利”的共同愿景更加具体化,突出了以人为本的发展理念,拉近了与职工群众的认知距离,在油田内外引起了积极反响和广泛好评。共建共享的价值目标,对于统一干部职工的思想意志,凝聚全体胜利人的智慧力量,促进油田和谐发展,创造百年胜利辉煌,有着非常重要的现实意义,产生了十分深远的影响。
   “百年创新,百年胜利”的共同愿景,是一个长远发展目标和长期实践过程,需要几代胜利人的艰苦创业和共同奋斗才能实现。胜利油田今后一个时期的阶段性目标,是努力实现“三稳一保”,即油气产量稳定、工作量稳定、职工队伍稳定,保证安全生产、清洁生产。要实现这一目标,就要凝聚全体干部职工的智慧和力量,使油田生产经营等各项工作保持强劲的发展态势。
共建和谐油田,我们要着眼于增强企业的社会责任,大力营造和谐的内外部环境,妥善处理好各种利益相关者的关系,充分调动一切积极因素,推动和谐油田建设。
    共享美好生活,我们要坚持以人为本,更加重视改善职工群众生活,把油田改革发展的成果惠及全体职工群众。
大企业要有大作为,大企业要做大贡献。“共创百年胜利,共建和谐油田,共享美好生活”共建共享观的提出,集中反映了胜利油田作为国有特大型石油企业在全面建设小康社会中的地位作用,突出表明了胜利人强烈的历史使命感和高度的社会责任感,即面对现代化建设“四位一体”的新格局,我们在实现油田又好又快发展的同时,将更加自觉地为推进社会建设承担更多责任、贡献更大力量。
共建共享观是辩证的统一。共建共享,是互为条件、互为因果、相辅相成的有机整体。只有共建共享,才能把国家利益、企业利益与职工利益紧密结合起来,才能把长远目标与近期目标结合起来,才能充分调动群众共建的积极性,促进油田持续健康发展。共建是共享的前提基础,共建的水平决定共享的程度。要把共建共享观落到实处,关键是要做到在共建中共享,在共享中共建。
    胜利人来自祖国四面八方,几代人共同的价值追求,几十年共同的艰苦奋斗,要求胜利油田必须成为休戚相关、荣辱与共的命运共同体,每一个职工、家属都应该对油田有着强烈的归属感,对油田的文化传统有着高度的认同感。当前,油田面临的发展机遇和优势前所未有,面临的挑战和困难前所未有。因此,无论是油田在职职工,还是非在职群体,在胜利油田这方热土上,都应该心往一处想,力往一处使,成为相互守望、利益相关的文化共同体,成为甘苦与共、尽责尽力的责任共同体,彼此应该相互理解,相互信任,同心同德,和衷共济。我们要认真学习共建共享观,增强使命感和责任感,激发凝聚力和向心力,发挥聪明才智,贡献全部力量。要进一步健全完善“全方位覆盖,全过程管理,全员参与”的基层创建工作机制,通过将老年、协解人员、家属等全部纳入基层建设范围,让每个人都有参与共创共建的义不容辞的责任,也让每个人都有充分享受改革发展成果的相应权力,共同维护大局稳定,促进油田和谐发展。
    胜利油田的进步和发展奔腾向前,浩浩荡荡,势不可挡。胜利油田已经走过了**年的历程。在**年的历史长河中,胜利人以自己的聪明才智和卓越创造,为国家作出了不可磨灭的贡献。我们坚信,勤劳勇敢智慧的胜利人,在“共创百年胜利,共建和谐油田,共享美好生活”的伟大实践中,一定能够万众一心,奋发图强,勇往直前地朝着宏伟目标阔步迈进,光荣完成时代赋予的崇高使命,把胜利油田推向更加辉煌的明天。
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    阳春三月,百花盛开,春意盎然。今天我们满怀喜悦,迎来了胜利油田  岁的生日;公司上下的兄弟姐妹都在尽情高歌,为我们胜利油田深深祝福。
    胜利油田,决策科学,运作协调,管理严密,展现出新气象,昭示着好前景。 “十一五”前三年,集团公司万元产值综合能耗累计下降14.3%,折合节能量1190万吨标煤,提前完成集团公司与国家发改委签订的“十一五”节能责任书目标和国资委提出的重点央企提前一年完成“十一五”节能目标的要求。去年,集团公司工业综合能源消费合计为7139万吨标准煤,同比减少234万吨标煤。
2008年,胜利油田获山东省节能贡献企业荣誉称号,燕山分公司被中华环境联合会评为节能减排功勋企业,镇海炼化分公司、茂名分公司等企业分别获得省节能工作先进集体荣誉称号,为集团公司赢得了荣誉。
    2008年,为深入贯彻落实科学发展观,大力推进和谐油田建设,局党委提出了“共创百年胜利,共建和谐油田,共享美好生活”的共建共享观,并在局党委全委(扩大)会和油田六届一次职代会上作出了全面安排部署,要求以“共创共建共享”为主导,着力抓好和谐文化建设,始终坚持用油田主导价值取向凝心聚力,积极构建“心齐、气顺、劲足、家和”的良好局面。“共创百年胜利,共建和谐油田,共享美好生活”,使“百年创新,百年胜利”的共同愿景更加具体化,突出了以人为本的发展理念,拉近了与职工群众的认知距离,在油田内外引起了积极反响和广泛好评。共建共享的价值目标,对于统一干部职工的思想意志,凝聚全体胜利人的智慧力量,促进油田和谐发展,创造百年胜利辉煌,有着非常重要的现实意义,产生了十分深远的影响。
   “百年创新,百年胜利”的共同愿景,是一个长远发展目标和长期实践过程,需要几代胜利人的艰苦创业和共同奋斗才能实现。胜利油田今后一个时期的阶段性目标,是努力实现“三稳一保”,即油气产量稳定、工作量稳定、职工队伍稳定,保证安全生产、清洁生产。要实现这一目标,就要凝聚全体干部职工的智慧和力量,使油田生产经营等各项工作保持强劲的发展态势。
共建和谐油田,我们要着眼于增强企业的社会责任,大力营造和谐的内外部环境,妥善处理好各种利益相关者的关系,充分调动一切积极因素,推动和谐油田建设。
    共享美好生活,我们要坚持以人为本,更加重视改善职工群众生活,把油田改革发展的成果惠及全体职工群众。
大企业要有大作为,大企业要做大贡献。“共创百年胜利,共建和谐油田,共享美好生活”共建共享观的提出,集中反映了胜利油田作为国有特大型石油企业在全面建设小康社会中的地位作用,突出表明了胜利人强烈的历史使命感和高度的社会责任感,即面对现代化建设“四位一体”的新格局,我们在实现油田又好又快发展的同时,将更加自觉地为推进社会建设承担更多责任、贡献更大力量。
共建共享观是辩证的统一。共建共享,是互为条件、互为因果、相辅相成的有机整体。只有共建共享,才能把国家利益、企业利益与职工利益紧密结合起来,才能把长远目标与近期目标结合起来,才能充分调动群众共建的积极性,促进油田持续健康发展。共建是共享的前提基础,共建的水平决定共享的程度。要把共建共享观落到实处,关键是要做到在共建中共享,在共享中共建。
    胜利人来自祖国四面八方,几代人共同的价值追求,几十年共同的艰苦奋斗,要求胜利油田必须成为休戚相关、荣辱与共的命运共同体,每一个职工、家属都应该对油田有着强烈的归属感,对油田的文化传统有着高度的认同感。当前,油田面临的发展机遇和优势前所未有,面临的挑战和困难前所未有。因此,无论是油田在职职工,还是非在职群体,在胜利油田这方热土上,都应该心往一处想,力往一处使,成为相互守望、利益相关的文化共同体,成为甘苦与共、尽责尽力的责任共同体,彼此应该相互理解,相互信任,同心同德,和衷共济。我们要认真学习共建共享观,增强使命感和责任感,激发凝聚力和向心力,发挥聪明才智,贡献全部力量。要进一步健全完善“全方位覆盖,全过程管理,全员参与”的基层创建工作机制,通过将老年、协解人员、家属等全部纳入基层建设范围,让每个人都有参与共创共建的义不容辞的责任,也让每个人都有充分享受改革发展成果的相应权力,共同维护大局稳定,促进油田和谐发展。
    胜利油田的进步和发展奔腾向前,浩浩荡荡,势不可挡。胜利油田已经走过了**年的历程。在**年的历史长河中,胜利人以自己的聪明才智和卓越创造,为国家作出了不可磨灭的贡献。我们坚信,勤劳勇敢智慧的胜利人,在“共创百年胜利,共建和谐油田,共享美好生活”的伟大实践中,一定能够万众一心,奋发图强,勇往直前地朝着宏伟目标阔步迈进,光荣完成时代赋予的崇高使命,把胜利油田推向更加辉煌的明天。
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    胜利油田,决策科学,运作协调,管理严密,展现出新气象,昭示着好前景。 “十一五”前三年,集团公司万元产值综合能耗累计下降14.3%,折合节能量1190万吨标煤,提前完成集团公司与国家发改委签订的“十一五”节能责任书目标和国资委提出的重点央企提前一年完成“十一五”节能目标的要求。去年,集团公司工业综合能源消费合计为7139万吨标准煤,同比减少234万吨标煤。
2008年,胜利油田获山东省节能贡献企业荣誉称号,燕山分公司被中华环境联合会评为节能减排功勋企业,镇海炼化分公司、茂名分公司等企业分别获得省节能工作先进集体荣誉称号,为集团公司赢得了荣誉。
    2008年,为深入贯彻落实科学发展观,大力推进和谐油田建设,局党委提出了“共创百年胜利,共建和谐油田,共享美好生活”的共建共享观,并在局党委全委(扩大)会和油田六届一次职代会上作出了全面安排部署,要求以“共创共建共享”为主导,着力抓好和谐文化建设,始终坚持用油田主导价值取向凝心聚力,积极构建“心齐、气顺、劲足、家和”的良好局面。“共创百年胜利,共建和谐油田,共享美好生活”,使“百年创新,百年胜利”的共同愿景更加具体化,突出了以人为本的发展理念,拉近了与职工群众的认知距离,在油田内外引起了积极反响和广泛好评。共建共享的价值目标,对于统一干部职工的思想意志,凝聚全体胜利人的智慧力量,促进油田和谐发展,创造百年胜利辉煌,有着非常重要的现实意义,产生了十分深远的影响。
   “百年创新,百年胜利”的共同愿景,是一个长远发展目标和长期实践过程,需要几代胜利人的艰苦创业和共同奋斗才能实现。胜利油田今后一个时期的阶段性目标,是努力实现“三稳一保”,即油气产量稳定、工作量稳定、职工队伍稳定,保证安全生产、清洁生产。要实现这一目标,就要凝聚全体干部职工的智慧和力量,使油田生产经营等各项工作保持强劲的发展态势。
共建和谐油田,我们要着眼于增强企业的社会责任,大力营造和谐的内外部环境,妥善处理好各种利益相关者的关系,充分调动一切积极因素,推动和谐油田建设。
    共享美好生活,我们要坚持以人为本,更加重视改善职工群众生活,把油田改革发展的成果惠及全体职工群众。
大企业要有大作为,大企业要做大贡献。“共创百年胜利,共建和谐油田,共享美好生活”共建共享观的提出,集中反映了胜利油田作为国有特大型石油企业在全面建设小康社会中的地位作用,突出表明了胜利人强烈的历史使命感和高度的社会责任感,即面对现代化建设“四位一体”的新格局,我们在实现油田又好又快发展的同时,将更加自觉地为推进社会建设承担更多责任、贡献更大力量。
共建共享观是辩证的统一。共建共享,是互为条件、互为因果、相辅相成的有机整体。只有共建共享,才能把国家利益、企业利益与职工利益紧密结合起来,才能把长远目标与近期目标结合起来,才能充分调动群众共建的积极性,促进油田持续健康发展。共建是共享的前提基础,共建的水平决定共享的程度。要把共建共享观落到实处,关键是要做到在共建中共享,在共享中共建。
    胜利人来自祖国四面八方,几代人共同的价值追求,几十年共同的艰苦奋斗,要求胜利油田必须成为休戚相关、荣辱与共的命运共同体,每一个职工、家属都应该对油田有着强烈的归属感,对油田的文化传统有着高度的认同感。当前,油田面临的发展机遇和优势前所未有,面临的挑战和困难前所未有。因此,无论是油田在职职工,还是非在职群体,在胜利油田这方热土上,都应该心往一处想,力往一处使,成为相互守望、利益相关的文化共同体,成为甘苦与共、尽责尽力的责任共同体,彼此应该相互理解,相互信任,同心同德,和衷共济。我们要认真学习共建共享观,增强使命感和责任感,激发凝聚力和向心力,发挥聪明才智,贡献全部力量。要进一步健全完善“全方位覆盖,全过程管理,全员参与”的基层创建工作机制,通过将老年、协解人员、家属等全部纳入基层建设范围,让每个人都有参与共创共建的义不容辞的责任,也让每个人都有充分享受改革发展成果的相应权力,共同维护大局稳定,促进油田和谐发展。
    胜利油田的进步和发展奔腾向前,浩浩荡荡,势不可挡。胜利油田已经走过了**年的历程。在**年的历史长河中,胜利人以自己的聪明才智和卓越创造,为国家作出了不可磨灭的贡献。我们坚信,勤劳勇敢智慧的胜利人,在“共创百年胜利,共建和谐油田,共享美好生活”的伟大实践中,一定能够万众一心,奋发图强,勇往直前地朝着宏伟目标阔步迈进,光荣完成时代赋予的崇高使命,把胜利油田推向更加辉煌的明天。
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2008年,胜利油田获山东省节能贡献企业荣誉称号,燕山分公司被中华环境联合会评为节能减排功勋企业,镇海炼化分公司、茂名分公司等企业分别获得省节能工作先进集体荣誉称号,为集团公司赢得了荣誉。
    2008年,为深入贯彻落实科学发展观,大力推进和谐油田建设,局党委提出了“共创百年胜利,共建和谐油田,共享美好生活”的共建共享观,并在局党委全委(扩大)会和油田六届一次职代会上作出了全面安排部署,要求以“共创共建共享”为主导,着力抓好和谐文化建设,始终坚持用油田主导价值取向凝心聚力,积极构建“心齐、气顺、劲足、家和”的良好局面。“共创百年胜利,共建和谐油田,共享美好生活”,使“百年创新,百年胜利”的共同愿景更加具体化,突出了以人为本的发展理念,拉近了与职工群众的认知距离,在油田内外引起了积极反响和广泛好评。共建共享的价值目标,对于统一干部职工的思想意志,凝聚全体胜利人的智慧力量,促进油田和谐发展,创造百年胜利辉煌,有着非常重要的现实意义,产生了十分深远的影响。
   “百年创新,百年胜利”的共同愿景,是一个长远发展目标和长期实践过程,需要几代胜利人的艰苦创业和共同奋斗才能实现。胜利油田今后一个时期的阶段性目标,是努力实现“三稳一保”,即油气产量稳定、工作量稳定、职工队伍稳定,保证安全生产、清洁生产。要实现这一目标,就要凝聚全体干部职工的智慧和力量,使油田生产经营等各项工作保持强劲的发展态势。
共建和谐油田,我们要着眼于增强企业的社会责任,大力营造和谐的内外部环境,妥善处理好各种利益相关者的关系,充分调动一切积极因素,推动和谐油田建设。
    共享美好生活,我们要坚持以人为本,更加重视改善职工群众生活,把油田改革发展的成果惠及全体职工群众。
大企业要有大作为,大企业要做大贡献。“共创百年胜利,共建和谐油田,共享美好生活”共建共享观的提出,集中反映了胜利油田作为国有特大型石油企业在全面建设小康社会中的地位作用,突出表明了胜利人强烈的历史使命感和高度的社会责任感,即面对现代化建设“四位一体”的新格局,我们在实现油田又好又快发展的同时,将更加自觉地为推进社会建设承担更多责任、贡献更大力量。
共建共享观是辩证的统一。共建共享,是互为条件、互为因果、相辅相成的有机整体。只有共建共享,才能把国家利益、企业利益与职工利益紧密结合起来,才能把长远目标与近期目标结合起来,才能充分调动群众共建的积极性,促进油田持续健康发展。共建是共享的前提基础,共建的水平决定共享的程度。要把共建共享观落到实处,关键是要做到在共建中共享,在共享中共建。
    胜利人来自祖国四面八方,几代人共同的价值追求,几十年共同的艰苦奋斗,要求胜利油田必须成为休戚相关、荣辱与共的命运共同体,每一个职工、家属都应该对油田有着强烈的归属感,对油田的文化传统有着高度的认同感。当前,油田面临的发展机遇和优势前所未有,面临的挑战和困难前所未有。因此,无论是油田在职职工,还是非在职群体,在胜利油田这方热土上,都应该心往一处想,力往一处使,成为相互守望、利益相关的文化共同体,成为甘苦与共、尽责尽力的责任共同体,彼此应该相互理解,相互信任,同心同德,和衷共济。我们要认真学习共建共享观,增强使命感和责任感,激发凝聚力和向心力,发挥聪明才智,贡献全部力量。要进一步健全完善“全方位覆盖,全过程管理,全员参与”的基层创建工作机制,通过将老年、协解人员、家属等全部纳入基层建设范围,让每个人都有参与共创共建的义不容辞的责任,也让每个人都有充分享受改革发展成果的相应权力,共同维护大局稳定,促进油田和谐发展。
    胜利油田的进步和发展奔腾向前,浩浩荡荡,势不可挡。胜利油田已经走过了**年的历程。在**年的历史长河中,胜利人以自己的聪明才智和卓越创造,为国家作出了不可磨灭的贡献。我们坚信,勤劳勇敢智慧的胜利人,在“共创百年胜利,共建和谐油田,共享美好生活”的伟大实践中,一定能够万众一心,奋发图强,勇往直前地朝着宏伟目标阔步迈进,光荣完成时代赋予的崇高使命,把胜利油田推向更加辉煌的明天。
    谢谢大家!

各位领导,各位朋友,各位来宾:
    你们好!
    阳春三月,百花盛开,春意盎然。今天我们满怀喜悦,迎来了胜利油田  岁的生日;公司上下的兄弟姐妹都在尽情高歌,为我们胜利油田深深祝福。
    胜利油田,决策科学,运作协调,管理严密,展现出新气象,昭示着好前景。 “十一五”前三年,集团公司万元产值综合能耗累计下降14.3%,折合节能量1190万吨标煤,提前完成集团公司与国家发改委签订的“十一五”节能责任书目标和国资委提出的重点央企提前一年完成“十一五”节能目标的要求。去年,集团公司工业综合能源消费合计为7139万吨标准煤,同比减少234万吨标煤。
2008年,胜利油田获山东省节能贡献企业荣誉称号,燕山分公司被中华环境联合会评为节能减排功勋企业,镇海炼化分公司、茂名分公司等企业分别获得省节能工作先进集体荣誉称号,为集团公司赢得了荣誉。
    2008年,为深入贯彻落实科学发展观,大力推进和谐油田建设,局党委提出了“共创百年胜利,共建和谐油田,共享美好生活”的共建共享观,并在局党委全委(扩大)会和油田六届一次职代会上作出了全面安排部署,要求以“共创共建共享”为主导,着力抓好和谐文化建设,始终坚持用油田主导价值取向凝心聚力,积极构建“心齐、气顺、劲足、家和”的良好局面。“共创百年胜利,共建和谐油田,共享美好生活”,使“百年创新,百年胜利”的共同愿景更加具体化,突出了以人为本的发展理念,拉近了与职工群众的认知距离,在油田内外引起了积极反响和广泛好评。共建共享的价值目标,对于统一干部职工的思想意志,凝聚全体胜利人的智慧力量,促进油田和谐发展,创造百年胜利辉煌,有着非常重要的现实意义,产生了十分深远的影响。
   “百年创新,百年胜利”的共同愿景,是一个长远发展目标和长期实践过程,需要几代胜利人的艰苦创业和共同奋斗才能实现。胜利油田今后一个时期的阶段性目标,是努力实现“三稳一保”,即油气产量稳定、工作量稳定、职工队伍稳定,保证安全生产、清洁生产。要实现这一目标,就要凝聚全体干部职工的智慧和力量,使油田生产经营等各项工作保持强劲的发展态势。
共建和谐油田,我们要着眼于增强企业的社会责任,大力营造和谐的内外部环境,妥善处理好各种利益相关者的关系,充分调动一切积极因素,推动和谐油田建设。
    共享美好生活,我们要坚持以人为本,更加重视改善职工群众生活,把油田改革发展的成果惠及全体职工群众。
大企业要有大作为,大企业要做大贡献。“共创百年胜利,共建和谐油田,共享美好生活”共建共享观的提出,集中反映了胜利油田作为国有特大型石油企业在全面建设小康社会中的地位作用,突出表明了胜利人强烈的历史使命感和高度的社会责任感,即面对现代化建设“四位一体”的新格局,我们在实现油田又好又快发展的同时,将更加自觉地为推进社会建设承担更多责任、贡献更大力量。
共建共享观是辩证的统一。共建共享,是互为条件、互为因果、相辅相成的有机整体。只有共建共享,才能把国家利益、企业利益与职工利益紧密结合起来,才能把长远目标与近期目标结合起来,才能充分调动群众共建的积极性,促进油田持续健康发展。共建是共享的前提基础,共建的水平决定共享的程度。要把共建共享观落到实处,关键是要做到在共建中共享,在共享中共建。
    胜利人来自祖国四面八方,几代人共同的价值追求,几十年共同的艰苦奋斗,要求胜利油田必须成为休戚相关、荣辱与共的命运共同体,每一个职工、家属都应该对油田有着强烈的归属感,对油田的文化传统有着高度的认同感。当前,油田面临的发展机遇和优势前所未有,面临的挑战和困难前所未有。因此,无论是油田在职职工,还是非在职群体,在胜利油田这方热土上,都应该心往一处想,力往一处使,成为相互守望、利益相关的文化共同体,成为甘苦与共、尽责尽力的责任共同体,彼此应该相互理解,相互信任,同心同德,和衷共济。我们要认真学习共建共享观,增强使命感和责任感,激发凝聚力和向心力,发挥聪明才智,贡献全部力量。要进一步健全完善“全方位覆盖,全过程管理,全员参与”的基层创建工作机制,通过将老年、协解人员、家属等全部纳入基层建设范围,让每个人都有参与共创共建的义不容辞的责任,也让每个人都有充分享受改革发展成果的相应权力,共同维护大局稳定,促进油田和谐发展。
    胜利油田的进步和发展奔腾向前,浩浩荡荡,势不可挡。胜利油田已经走过了**年的历程。在**年的历史长河中,胜利人以自己的聪明才智和卓越创造,为国家作出了不可磨灭的贡献。我们坚信,勤劳勇敢智慧的胜利人,在“共创百年胜利,共建和谐油田,共享美好生活”的伟大实践中,一定能够万众一心,奋发图强,勇往直前地朝着宏伟目标阔步迈进,光荣完成时代赋予的崇高使命,把胜利油田推向更加辉煌的明天。
    谢谢大家!

各位领导,各位朋友,各位来宾:
    你们好!
    阳春三月,百花盛开,春意盎然。今天我们满怀喜悦,迎来了胜利油田  岁的生日;公司上下的兄弟姐妹都在尽情高歌,为我们胜利油田深深祝福。
    胜利油田,决策科学,运作协调,管理严密,展现出新气象,昭示着好前景。 “十一五”前三年,集团公司万元产值综合能耗累计下降14.3%,折合节能量1190万吨标煤,提前完成集团公司与国家发改委签订的“十一五”节能责任书目标和国资委提出的重点央企提前一年完成“十一五”节能目标的要求。去年,集团公司工业综合能源消费合计为7139万吨标准煤,同比减少234万吨标煤。
2008年,胜利油田获山东省节能贡献企业荣誉称号,燕山分公司被中华环境联合会评为节能减排功勋企业,镇海炼化分公司、茂名分公司等企业分别获得省节能工作先进集体荣誉称号,为集团公司赢得了荣誉。
    2008年,为深入贯彻落实科学发展观,大力推进和谐油田建设,局党委提出了“共创百年胜利,共建和谐油田,共享美好生活”的共建共享观,并在局党委全委(扩大)会和油田六届一次职代会上作出了全面安排部署,要求以“共创共建共享”为主导,着力抓好和谐文化建设,始终坚持用油田主导价值取向凝心聚力,积极构建“心齐、气顺、劲足、家和”的良好局面。“共创百年胜利,共建和谐油田,共享美好生活”,使“百年创新,百年胜利”的共同愿景更加具体化,突出了以人为本的发展理念,拉近了与职工群众的认知距离,在油田内外引起了积极反响和广泛好评。共建共享的价值目标,对于统一干部职工的思想意志,凝聚全体胜利人的智慧力量,促进油田和谐发展,创造百年胜利辉煌,有着非常重要的现实意义,产生了十分深远的影响。
   “百年创新,百年胜利”的共同愿景,是一个长远发展目标和长期实践过程,需要几代胜利人的艰苦创业和共同奋斗才能实现。胜利油田今后一个时期的阶段性目标,是努力实现“三稳一保”,即油气产量稳定、工作量稳定、职工队伍稳定,保证安全生产、清洁生产。要实现这一目标,就要凝聚全体干部职工的智慧和力量,使油田生产经营等各项工作保持强劲的发展态势。
共建和谐油田,我们要着眼于增强企业的社会责任,大力营造和谐的内外部环境,妥善处理好各种利益相关者的关系,充分调动一切积极因素,推动和谐油田建设。
    共享美好生活,我们要坚持以人为本,更加重视改善职工群众生活,把油田改革发展的成果惠及全体职工群众。
大企业要有大作为,大企业要做大贡献。“共创百年胜利,共建和谐油田,共享美好生活”共建共享观的提出,集中反映了胜利油田作为国有特大型石油企业在全面建设小康社会中的地位作用,突出表明了胜利人强烈的历史使命感和高度的社会责任感,即面对现代化建设“四位一体”的新格局,我们在实现油田又好又快发展的同时,将更加自觉地为推进社会建设承担更多责任、贡献更大力量。
共建共享观是辩证的统一。共建共享,是互为条件、互为因果、相辅相成的有机整体。只有共建共享,才能把国家利益、企业利益与职工利益紧密结合起来,才能把长远目标与近期目标结合起来,才能充分调动群众共建的积极性,促进油田持续健康发展。共建是共享的前提基础,共建的水平决定共享的程度。要把共建共享观落到实处,关键是要做到在共建中共享,在共享中共建。
    胜利人来自祖国四面八方,几代人共同的价值追求,几十年共同的艰苦奋斗,要求胜利油田必须成为休戚相关、荣辱与共的命运共同体,每一个职工、家属都应该对油田有着强烈的归属感,对油田的文化传统有着高度的认同感。当前,油田面临的发展机遇和优势前所未有,面临的挑战和困难前所未有。因此,无论是油田在职职工,还是非在职群体,在胜利油田这方热土上,都应该心往一处想,力往一处使,成为相互守望、利益相关的文化共同体,成为甘苦与共、尽责尽力的责任共同体,彼此应该相互理解,相互信任,同心同德,和衷共济。我们要认真学习共建共享观,增强使命感和责任感,激发凝聚力和向心力,发挥聪明才智,贡献全部力量。要进一步健全完善“全方位覆盖,全过程管理,全员参与”的基层创建工作机制,通过将老年、协解人员、家属等全部纳入基层建设范围,让每个人都有参与共创共建的义不容辞的责任,也让每个人都有充分享受改革发展成果的相应权力,共同维护大局稳定,促进油田和谐发展。
    胜利油田的进步和发展奔腾向前,浩浩荡荡,势不可挡。胜利油田已经走过了**年的历程。在**年的历史长河中,胜利人以自己的聪明才智和卓越创造,为国家作出了不可磨灭的贡献。我们坚信,勤劳勇敢智慧的胜利人,在“共创百年胜利,共建和谐油田,共享美好生活”的伟大实践中,一定能够万众一心,奋发图强,勇往直前地朝着宏伟目标阔步迈进,光荣完成时代赋予的崇高使命,把胜利油田推向更加辉煌的明天。
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