董明珠说挖人是小偷行为

标题：董明珠强调“挖人是小偷行为”

XXXX网 XXXX年XX月XX日

近日，格力电器董事长董明珠在一次公开演讲中再次强调了“挖人是小偷行为”的观点。这一言论引发了广泛关注和讨论，许多人对董明珠的这一观点表示认同，认为企业在招聘过程中应更加注重诚信和道德，避免采取不正当手段获取人才。

董明珠指出，企业招聘时不应仅仅关注候选人的能力和经验，而应更加注重其人品和道德。她认为，一个优秀的员工不仅要有能力胜任工作，更要有良好的品德和职业道德。因此，企业在招聘过程中应严格遵守法律法规，尊重劳动者的合法权益，不得采取任何形式的欺诈、胁迫等不正当手段获取人才。

董明珠还强调，企业应建立健全内部管理制度，加强对员工的管理和监督，确保员工的合法权益得到保障。同时，企业还应加强与社会各界的合作，共同营造一个公平、公正、透明的就业环境。

对于一些企业存在的“挖人”现象，董明珠表示，这种行为不仅违反了法律法规，也损害了企业的声誉和形象。她呼吁所有企业都应该遵守法律，尊重人才，公平竞争，共同维护一个健康、有序的就业市场。

董明珠的这一观点得到了许多业界人士的支持。他们认为，企业应该以诚信为本，以德服人，通过提供良好的工作环境和发展机会来吸引和留住人才。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

然而，也有一些人对此持有不同意见。他们认为，企业有权根据市场需求和自身发展需要调整招聘策略，只要遵循法律法规，尊重劳动者权益，就不应该被视为“挖人”。此外，他们还指出，一些企业之所以采取“挖人”手段，可能是因为市场上的人才供不应求，企业为了争夺人才而不得不采取这种策略。

对于这些观点，董明珠表示理解，但她仍然坚持自己的看法。她认为，无论市场如何变化，企业都应该坚守诚信原则，尊重人才，公平竞争。只有这样，企业才能赢得社会的尊重和信任，实现可持续发展。

总之，董明珠的“挖人是小偷行为”观点引发了广泛的社会讨论。这一事件不仅反映了当前就业市场的一些问题，也提醒了所有企业和个人要时刻保持诚信和道德底线，共同维护一个公平、公正、透明的就业环境。

（XXX报道）