委员建言消除就业“第一学历门槛”

标题：全国政协委员李迎新呼吁消除就业“第一学历门槛”

近年来，随着高等教育的普及和毕业生数量的增加，就业市场的竞争日益激烈。部分用人单位在招聘时明确表示不招录本科双非院校学生，这一现象引发了社会广泛关注。对此，全国政协委员李迎新表示，这是对就业平等权的侵害。

李迎新委员指出，就业平等权是宪法赋予公民的基本权利之一，每个人都应该享有平等的就业机会和条件。然而，一些用人单位在招聘过程中，往往将学历作为筛选标准，甚至明文规定只招收特定院校的学生。这种做法不仅限制了其他院校学生的就业机会，也破坏了就业市场的公平竞争环境。

李迎新委员认为，这种以学历为门槛的做法，实际上是对就业平等权的侵害。它剥夺了其他院校学生通过自己的努力获得更好就业机会的权利，使得他们在求职过程中处于不利地位。这不仅影响了他们的职业发展，也可能导致社会的不公平现象。

为了解决这一问题，李迎新委员建议采取以下措施：

1. 加强法律法规建设：政府应出台相关法律法规，明确规定用人单位在招聘过程中不得以学历为门槛，确保所有求职者都享有平等的就业机会。

2. 提高公众意识：通过媒体、教育等途径加强对就业平等权的宣传，让更多人了解这一权利的重要性，提高公众对就业平等的认识。

3. 优化就业政策：政府应加大对中小企业和初创企业的扶持力度，提供更多的就业机会，促进就业市场的多元化发展。

4. 加强校企合作：鼓励高校与企业建立紧密的合作关系，共同培养符合市场需求的人才，提高毕业生的就业竞争力。

5. 强化监管力度：加强对用人单位招聘行为的监管，对于违反就业平等原则的行为，要依法予以查处，维护公平公正的就业环境。

李迎新委员呼吁社会各界共同努力，消除就业“第一学历门槛”，保障每个人享有平等的就业机会和条件。只有这样，我们才能构建一个公平、公正、和谐的就业环境，让每个人都能充分发挥自己的才能，实现自己的人生价值。