发改委：不得违法延长工作时间

标题：国家发展改革委明确表态，严禁违法延长劳动者工作时间

XXX社 XXXX年XX月XX日

3月17日，国家发展改革委副主任李春临在回答央视记者提问时强调，为解决“加班文化”等社会痛点问题，将严格执行《中华人民共和国劳动法》规定，不得违法延长劳动者工作时间。这一决策的出台，标志着我国在劳动法规执行方面迈出了重要一步，旨在保护劳动者的合法权益，促进社会公平正义。

李春临副主任的发言是在回应总台央视记者关于如何有效遏制加班文化的提问时提出的。他指出，长期以来，加班已成为许多行业普遍存在的现象，不仅影响员工的身心健康，也对家庭和谐和社会稳定构成了潜在威胁。因此，必须通过法律手段加以规范和约束。

李春临副主任详细解释了《中华人民共和国劳动法》中关于工作时间和休息时间的规定。他提到，根据该法律，用人单位应当保证劳动者每周至少有一天的休息时间，且每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。此外，对于特殊岗位和工作性质，法律还规定了相应的工作时间限制。

李春临副主任强调，任何违反劳动法规定的延长工作时间行为都是不被允许的。他呼吁所有企业严格遵守法律规定，合理安排工作任务，确保员工有足够的休息时间。同时，他也提醒广大劳动者要增强法律意识，了解自己的权利，并在遇到不公平待遇时及时寻求帮助。

这一政策的出台，是对当前社会热点问题的积极回应。随着经济社会的发展，加班文化已经成为影响社会和谐的重要因素。过度的加班不仅损害了劳动者的身体健康，也影响了他们的生活质量和工作效率。因此，通过立法来规范工作时间，是保障劳动者权益、推动社会进步的必要措施。

李春临副主任的表态也得到了社会各界的广泛认同。专家表示，合理的工作时间安排有助于提高员工的工作效率和生活质量，同时也能为企业创造更好的经济效益。公众则期待这一政策能够得到有效实施，真正实现劳动者权益的保护。

总之，国家发展改革委此次表态是对“加班文化”问题的有力回应，也是对劳动法规执行力度的一次加强。通过法律手段规范工作时间，不仅能够解决当前的痛点问题，还能够为未来社会的健康发展奠定坚实的基础。

（编辑XXX）