于东来：超市工资不到4000该关门

标题：胖东来董事长于东来公开承诺：员工收入低于4000元即关闭超市

XXXX网 XXXX年XX月XX日

近日，胖东来集团董事长于东来在接受媒体采访时表示，如果企业不能保证员工至少获得4000元人民币以上的收入，他将考虑关闭这家超市。这一言论在社会上引起了广泛关注和讨论。

胖东来集团是一家知名的连锁超市品牌，以其优质的商品和服务赢得了广大消费者的喜爱。然而，近年来，随着市场竞争的加剧和消费习惯的变化，胖东来集团也面临着前所未有的挑战。为了应对这些挑战，于东来提出了一个大胆的想法：如果员工的收入无法达到一定的标准，他将选择关闭这家超市。

于东来认为，员工的满意度和忠诚度是企业成功的关键。只有当员工感到自己的努力得到了应有的回报，他们才会更加积极地投入到工作中，为企业的发展贡献自己的力量。因此，他决定采取一种创新的方式来解决这个问题。

首先，于东来计划对员工进行重新评估，确保他们的工作表现和贡献得到公正的评价。其次，他将探索新的薪酬模式，以吸引更多的人才并提高员工的工作积极性。最后，他还计划加强与员工的沟通和交流，了解他们的需求和期望，以便更好地满足他们的需求。

这一举措引发了广泛的关注和讨论。一些人认为，于东来的做法虽然大胆，但可能过于激进。毕竟，企业的经营需要考虑到多方面的因素，包括成本、市场环境、竞争对手等。此外，关闭一家超市可能会对企业的声誉和客户关系产生负面影响。

然而，也有观点认为，于东来的做法值得商榷。在当前经济形势下，许多企业都在面临巨大的压力和挑战。如果员工的收入无法得到保障，他们可能会选择离开或者寻找其他更好的机会。这样一来，企业不仅失去了宝贵的人才，还可能失去市场份额和客户信任。

总之，胖东来集团董事长于东来的言论引发了社会的广泛关注和讨论。虽然这一举措可能存在一定的争议和风险，但它也提醒了企业在经营过程中需要关注员工的利益和发展。只有真正关心员工的需求和成长，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

（XXX报道）